2023年江西產(chǎn)假新規(guī)定，符合生育政策能延長至188天
從去年開始，全國各地都在修改計(jì)劃生育條例。在大多數(shù)地區(qū)，婦女的產(chǎn)假延長到60-90天，只是為了讓產(chǎn)婦有足夠的恢復(fù)時(shí)間，確保婦女的身心健康。其中，江西省響應(yīng)號(hào)召，予以關(guān)注。2021年9月29日，正式通過新修訂的《江西省人口與計(jì)劃生育條例》，相關(guān)生育條例的出臺(tái)引起了江西省男女職工的關(guān)注，所以今天，我們總結(jié)了江西省的相關(guān)產(chǎn)假條例。
2022年江西產(chǎn)假新規(guī)定：
只要是符合國家計(jì)劃生育的合法夫妻，女性都可以享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)，另外增加90天產(chǎn)假，包括陪產(chǎn)假和男性的育兒假。
1、符合生育規(guī)定的，無論是第一胎、第二胎還是第三胎，都將獲得90天的產(chǎn)假，所以目前江西省規(guī)定的產(chǎn)假是188天；
2、9月29日(含)以后生育子女的，享受產(chǎn)假188天，男方護(hù)理假30天。
3、9月29日(含)正在休產(chǎn)假(護(hù)理假)的，產(chǎn)假延長至188天，護(hù)理假延長至30天；
4、如果是難產(chǎn)，或者剖腹產(chǎn)的產(chǎn)婦，也可以增加產(chǎn)假15天；
5、生雙胞胎或三胞胎的，多生一個(gè)享受15天假期；
6、女方產(chǎn)假期間，丈夫也享受30天的陪產(chǎn)假，一般從分娩之日起算，可以一次性休，也可以多次休，看自己安排；
7、2021年5月31日后生育第一個(gè)子女、第二個(gè)子女、第三個(gè)子女的夫妻，以及符合《條例》第九條規(guī)定再生育的，在子女0-1周歲、1-2周歲、2-3周歲期間，可以休10天育嬰假。不按子女?dāng)?shù)增加育兒假，仍實(shí)行夫妻各10天的育兒假。
江西省產(chǎn)假期間工資的計(jì)算方法：
如果女性參加了公司的生育保險(xiǎn)，在產(chǎn)假期間，她有權(quán)獲得生育津貼，而不是工資。計(jì)算公式為：女職工生育前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資×產(chǎn)假天數(shù)÷30天。需要參保單位或參保人持經(jīng)辦材料向醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，然后經(jīng)過審批，符合其法律法規(guī)，辦理報(bào)銷支付手續(xù)。當(dāng)然，如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么休假期間的費(fèi)用會(huì)按照你之前的工資支付，也不能報(bào)銷生育費(fèi)用。
總體來說，目前江西省女性產(chǎn)假天數(shù)為188天。如果難產(chǎn)，天數(shù)可能是：正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假90天+難產(chǎn)產(chǎn)假15天=203天；如果是雙胞胎，也是正常產(chǎn)假98天+獎(jiǎng)勵(lì)假90天+多胞胎15天=203天，雙胞胎218天，以此類推。
