2023河南最新規(guī)定產(chǎn)假明細(xì)來了，成為全國產(chǎn)假最長省份
因?yàn)橹袊丝诶淆g化嚴(yán)重，據(jù)說中國現(xiàn)在積極鼓勵生育，甚至在2021年6月1日開放三胎政策，而且還調(diào)整了各個城市的生育政策，不僅鼓勵普通人生三胎，生育待遇也有很大調(diào)整。很多省市在國家法定生育待遇的基礎(chǔ)上“提高”了生育待遇，增加了年輕人的生育信心。其中，河南省的生育政策更受歡迎，因?yàn)楫a(chǎn)假延長至全國第一。
2022河南最新規(guī)定產(chǎn)假明細(xì)：
根據(jù)新修訂的《河南省人口與計(jì)劃生育條例》，我們可以知道，它明確規(guī)定了女職工產(chǎn)假的延長，以及流產(chǎn)婦女的相關(guān)假期等，只是為了保護(hù)女員工的身心健康。以下是具體明細(xì)：
1、除國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，女職工增加獎勵假3個月。所以目前河南省產(chǎn)假高達(dá)190天，是全國產(chǎn)假最長的城市。
2、如果是難產(chǎn)，包括剖腹產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；
3、多胞胎的，每多生一個嬰兒，可以增加產(chǎn)假15天；
4、女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
所以目前河南省的產(chǎn)假是190天。如果是難產(chǎn)或者多胞胎，可以增加產(chǎn)假。當(dāng)然，除了女性產(chǎn)假延長之外，男性的陪產(chǎn)假也延長到了30天，同時夫妻雙方的育兒假也增加了10天?？梢愿鶕?jù)自己的實(shí)際情況選擇休假時間，但不能和產(chǎn)假、陪產(chǎn)假一起休。如果用人單位同意，也可以連續(xù)休假。
孕期女職工受到的勞動保護(hù)：
1、孕期不允許用人單位從事國家禁止的勞動，需要安排一些低強(qiáng)度勞動的；
2、孕婦不能適應(yīng)原工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)減少勞動量或者臨時安排其他能夠適應(yīng)的工作；
3、孕肚本身有先兆流產(chǎn)或習(xí)慣性流產(chǎn)史的，可根據(jù)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，要求用人單位妥善安排胎兒休息或臨時調(diào)離可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的崗位；
4、懷孕不滿3個月且妊娠反應(yīng)嚴(yán)重的，或者懷孕7個月以上的，用人單位不得延長其工作時間或者安排其夜班勞動，并在每日工作時間內(nèi)安排不少于1小時的休息時間；
5、符合《河南省人口與計(jì)劃生育條例》生育子女的，依法享受其增加的假期；
6、用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工每天至少一小時的哺乳假。并且不得延長工作時間或者安排夜班工作；
7、生育津貼方面，已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付；
8、未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)繳納；
9、子女年滿三周歲前，夫妻雙方每年給予10天育兒假，育兒假期間視為出勤。
相關(guān)生育福利法規(guī)的規(guī)范可以說是廣受關(guān)注。由于這些福利政策，許多當(dāng)?shù)丶彝シe極響應(yīng)國家的號召，當(dāng)然，由于地區(qū)不同，具體實(shí)施可能會有所不同。
