高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假是幾天？高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假工資怎么算

高齡產(chǎn)婦指35歲以上首次生育的女性。產(chǎn)假是指一段時間不能工作，開始申請一定時間的休息。高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假在國內(nèi)沒有明確的規(guī)定，但是很多地區(qū)、單位、公司都有自己的規(guī)定。

高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假是幾天？

高齡產(chǎn)婦指40歲以上的成年女性第一次生育。隨著越來越多的人走近高齡產(chǎn)婦的道路，越來越多的高齡產(chǎn)婦也開始關(guān)注自己的切身利益。那么，產(chǎn)假是幾天高齡產(chǎn)婦？

至于高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假，目前國內(nèi)沒有具體規(guī)定，所以高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假和一般產(chǎn)假一樣享受98天，但不同的是高齡產(chǎn)婦的年齡一般在35歲以上，屬于初產(chǎn)婦。所以根據(jù)很多地方的相關(guān)規(guī)定，高齡產(chǎn)婦除了可以享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，還可以享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假，晚育也可以享受30天的假期。此外，根據(jù)情況，128天的假期可以延長到6個半月。

高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假工資怎么算

高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假時間和普通人沒什么區(qū)別，那么產(chǎn)假工資里有沒有額外的補貼？高齡產(chǎn)婦的產(chǎn)假工資是怎么算出來的？

休假天數(shù)方面，高齡產(chǎn)婦與普通產(chǎn)婦無異，工資基本按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.產(chǎn)假，期間按病假發(fā)工資，但需要醫(yī)院出具相應(yīng)證明。

2.分娩前休假15天，支付實際月工資的80%。

不明確的

3.產(chǎn)假期間的生育津貼。產(chǎn)婦津貼是一項國家補貼。你們公司是向社保部門報工資基數(shù)的，所以實際的生育津貼和生育工資是不對等的。當(dāng)然，你不能同時享受這兩種待遇。如果你的產(chǎn)假工資高于生育津貼，就不扣除高于的部分；低于生育津貼的，公司自行補足差額。

4.哺乳假，支付六個半月工資的80%,如果仍然延長，支付實際工資的70%。值得一提的是，產(chǎn)后假的生育津貼是按照餓了么工資基數(shù)計算的。有些高齡產(chǎn)婦一般有一定的社會地位，工資較高，所以生育津貼也較高。