2023產(chǎn)假158天還是98天，這里告訴你全國各地產(chǎn)假育兒新規(guī)

隨著全國人大的召開，20多個省份完成了人口與計(jì)劃生育條例的修訂，育兒假成為一大亮點(diǎn)。因?yàn)閯倓偵暇€，很多朋友還不知道。今天和大家聊聊2022年的育兒假新規(guī)。過來看一看。

2022年各地區(qū)的育兒假和產(chǎn)假天數(shù)

大家注意了！2022年產(chǎn)假育兒假又變了！隨著很多地方修改人口計(jì)劃生育條例，這幾種假期又變了！話不多說，我給大家整理了最新版的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假清單，趕緊收藏轉(zhuǎn)發(fā)吧！

2022年育兒假新規(guī)簡表

2022年育兒假，各地區(qū)詳細(xì)說明

北京:女職工享受60天延長產(chǎn)假(共158天)；男方享受陪產(chǎn)假15天。按規(guī)定生育子女的夫妻，在子女年滿3周歲前，每年享受5個工作日的育兒假。

上海:女職工享受產(chǎn)假158天，男職工享受護(hù)理假10天；在孩子滿三歲之前，雙方每年可以享受五天的育兒假。

天津:女職工增加產(chǎn)假60天(共158天)；男方享受陪產(chǎn)假15天。孩子不滿三歲期間，用人單位每年會給夫妻雙方10天的育兒假。

重慶:女職工增加產(chǎn)假80天，共計(jì)178天，男職工可享受護(hù)理假20天。經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育嬰假至孩子年滿1周歲，或者夫妻雙方在孩子年滿6周歲前，每年可以休5至10天育嬰假。

河南:女員工享受3個月獎勵假，最終可能休190天，男員工享受30天陪產(chǎn)假。孩子滿3歲前，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。

廣東:女職工產(chǎn)假由30天延長至80天，共計(jì)178天；男方享受陪產(chǎn)假15天。如果孩子不滿一周歲，父母每年應(yīng)享受10天的育兒假。

江蘇:在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女職工產(chǎn)假延長60天(共158天)，男職工護(hù)理假15天。孩子滿3周歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假。

黑龍江:女職工享受產(chǎn)假180天，男職工享受護(hù)理假15天。特殊情況下，可根據(jù)醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長。雇主每年給3歲以下嬰兒的父母10天育兒假。

江西:女職工產(chǎn)假增至188天，男職工護(hù)理假由15天增至30天；在孩子不滿3歲期間，夫妻雙方每年都有10天的育兒假。

四川:除法律法規(guī)規(guī)定外，夫妻生育子女的，女職工延長產(chǎn)假60天，男方給予護(hù)理假20天。有三歲以下孩子的夫婦每年享受總共十天的育兒假，這被視為出勤。

貴州:除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男職工護(hù)理假15天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假；

吉林:女職工享受158天產(chǎn)假；晚育的女職工，憑獨(dú)生子女生育證，增加產(chǎn)假30天，護(hù)理假給男方7天；3歲以下嬰兒的父母每年享受10天育兒假。

山西:女職工產(chǎn)假延長60天(共158天)，男性享受護(hù)理假15天；子女不滿3周歲的，夫妻雙方工作的單位每年給予15天的育嬰假。

青海:獎勵女職工延長產(chǎn)假90天，共計(jì)188天；男方享受護(hù)理假15天。子女不滿3周歲的，夫妻雙方工作的單位每年給予15天的育嬰假。

甘肅:女職工享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假30天。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年15日給予育嬰假。

河北:女職工享受產(chǎn)假180天；男方享受護(hù)理假15天。孩子不滿3周歲的，夫妻雙方所在單位每年10日給予育嬰假。

浙江:根據(jù)法律法規(guī)，延長產(chǎn)假由現(xiàn)行的60天延長至90天(二胎158天，三胎188天)；三歲以下嬰兒的父母每年可享受10次育兒假；

福建:女職工生育子女后產(chǎn)假延長60天，共計(jì)158天；生育兩個或三個子女后，產(chǎn)假延長90天，共計(jì)188天，男方可享受15天護(hù)理假。如果孩子不滿三歲，夫妻雙方每年還可以享受10天的育兒假。

安徽:女職工產(chǎn)假為158至180天，具體天數(shù)由用人單位規(guī)定；男方享受15天護(hù)理假。每多胎生育增加15天產(chǎn)假。孩子不滿三歲的，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

湖南:女職工產(chǎn)假延長60天，共可享受158天產(chǎn)假，男職工可享受15天護(hù)理假。依法生育子女(含依法收養(yǎng))，子女年齡在0至6周歲的，夫妻雙方每年享受10天育嬰假。

湖北:女職工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男職工享受護(hù)理假20天。三歲以下，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。

云南:女職工增加60天(共158天)，配偶享受護(hù)理假15天；3歲以下嬰兒的父母每年總共享受10天育兒假。

內(nèi)蒙古:除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女職工生育第一、二胎的產(chǎn)假為60天(共158天)，生育第三胎的產(chǎn)假為90天(共188天)，男方給予25天護(hù)理假。在孩子年滿3歲之前，雙方每年都有10天的育兒假。

遼寧:女職工產(chǎn)假增加60天(順產(chǎn)158天，剖腹產(chǎn)173天)，男性享受護(hù)理假20天；有三歲以下孩子的夫婦每年總共享受10天育兒假。

廣西:女職工生育一個子女產(chǎn)假增加60天(共158天)，二孩產(chǎn)假增加70天(共168天)，三孩產(chǎn)假增加80天(共178天)，男護(hù)理假增加25天。孩子從零到三歲，夫妻每年總共享受10天的育兒假。

寧夏:女職工產(chǎn)假增加60天(共158天)，男性享受護(hù)理假25天；孩子0-3歲期間，夫妻雙方每年有10天育兒假。

其他:目前陜西、山東、海南、新疆的政策還在協(xié)商修改中，何時(shí)實(shí)施還未確定。

2022年各地區(qū)育兒假計(jì)算方法

育兒假每年都是按照孩子滿周歲計(jì)算的，不是自然年。它有多老了？根據(jù)《民法典》的原則，我們通常理解為孩子出生后的每一年，他的生日都是一歲。孩子滿三歲前，夫妻雙方每年都會有5個工作日的育兒假。當(dāng)年未休的育兒假一般不延至下一年。2021年6月1日出生的子女，夫妻雙方均可享受2021年6月1日至2022年5月31日5個工作日的育嬰假，2022年6月1日至2023年5月31日5個工作日的育嬰假，2023年6月1日至2024年5月31日5個工作日的育嬰假。