2023山東陪產(chǎn)假新規(guī)定，凡合法結婚生育均能享受這么多天

為響應國家號召，山東省現(xiàn)已正式修訂《山東省人口與計劃生育條例》，不僅延長了女職工產(chǎn)假時間，而且保證休假期間工資福利待遇不變，用人單位不得以任何方式降低工資或與勞動合同接觸。這個規(guī)定明確落實了女職工的合法權益，但男職工看到了，可能會問陪產(chǎn)假是否也隨著產(chǎn)假的延長而增加了。所以今天我總結了一下山東陪產(chǎn)假的相關信息，供大家參考。

2022山東陪產(chǎn)假新規(guī)定：

陪產(chǎn)假是指合法登記的夫妻，當女方享受產(chǎn)假時，男方也增加了照顧母親和嬰兒的權利，這叫做陪產(chǎn)假。目前山東省的陪產(chǎn)假已經(jīng)從原來的7天延長到現(xiàn)在不少于15天，陪產(chǎn)假可以一次性休完，也可以多次休，可以根據(jù)你的實際情況來安排，主要考慮如何照顧產(chǎn)婦。

但是山東的陪產(chǎn)假包括周末，不包括節(jié)假日。當然，沒有關于陪產(chǎn)假的具體規(guī)定。男性陪產(chǎn)假的計算方法一般在一些地方性法規(guī)中有所體現(xiàn)，所以存在地區(qū)差異，要看當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T對計劃生育的相應規(guī)定，建議咨詢相關負責人或當?shù)刂鞴懿块T。陪產(chǎn)假期間，男性的工資、福利、獎金正常發(fā)放，用人單位不得以任何理由扣減、減少或者接觸勞動合同，如果有的話，是違法的。

《山東省人口與計劃生育條例》的修訂和正式實施，除了明確規(guī)定男性陪產(chǎn)假、女性延長產(chǎn)假、增加育兒假，都是為了減輕目前的生育負擔，具體如下：

1、女職工產(chǎn)假為98天，合法生育的產(chǎn)假延長60天，所以目前山東省女性產(chǎn)假為158天；

2、難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)的，產(chǎn)假增加15天。多胞胎的，每多生一個嬰兒，產(chǎn)假可以增加15天。

3、流產(chǎn)不滿4個月的，享受15天產(chǎn)假。4個月后流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

4、女職工哺乳未滿一周歲嬰兒的，用人單位不得安排其在哺乳期從事國家禁止的勞動，不得延長其工作時間或者安排其夜班勞動。在日常工作時間為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；

5、孩子未滿3歲前，夫妻雙方每年享受10天育兒假，但不能與陪產(chǎn)假、產(chǎn)假一起休。

產(chǎn)假期間，用人單位可以不發(fā)工資福利，所有補貼都要由生育津貼給予。但如果不發(fā)工資還扣生育津貼，就是違反勞動法，要受到處罰。